Regelung für das Homeoffice

Brauchen wir wirklich eine gesetzliche Regelung für das Homeoffice?
Unsere Unternehmen und die öffentliche Hand als Arbeitgeber haben bisher aus eigenem Antrieb in der Corona-Zeit gezeigt, dass sie in der Lage sind, mit ihren Mitarbeitern die Heimarbeit als Instrument fortzuentwickeln entsprechend den Bedürfnissen aller Beteiligten. Und haben damit die Leistungsfähigkeit erhöht und Arbeitslosigkeit wie Kurzarbeit in erheblichem Umfang vermieden.
Frau Merkel hat deshalb uneingeschränkt recht, wenn sie Vorschläge von der Regierungsbank als nicht zeitgerecht auf die Zeit künftiger Regierungsprogramme in Berlin verweist.
Die FDP wird dann gewiss mit den Unternehmen auf die freiwillig erarbeiteten Modelle verweisen können und wegen der vielen Vorteile der bedarfsgerecht geschaffenen Modelle gesetzlichen Regelungen eine Absage erteilen.